JVY Sales Solutions

Jaivey traint nu met presentaties in zijn eigen stijl.

Cover van Beurstraining Medior met daaronder een oefenslide en de rode draad
Vier slides uit de beurstrainingen van JVY: de opening, vier manieren om een gesprek te openen, bezwaren en de nulmeting

Jaivey Luimstra van JVY Sales Solutions traint standteams voor de beursvloer. In Basis leren ze zelfverzekerd contact maken in plaats van afwachten. In Medior maken ze van een goed gesprek een concrete kans. Voor JVY maakte ik ook de site en de Beursscan.

Hoofddoel

Twee losse trainingen, elk met een presentatie waarin de groep vooral oefent.

Wat ik deed

Jaivey leverde de inhoud, ik maakte het ontwerp en de animaties: twee presentaties, voor Beurstraining Basis en Beurstraining Medior.

Diensten

Presentatieontwerp en animatie

Hoofddoel

Twee losse trainingen, elk met een presentatie waarin de groep vooral oefent.

Wat ik deed

Jaivey leverde de inhoud, ik maakte het ontwerp en de animaties: twee presentaties, voor Beurstraining Basis en Beurstraining Medior.

Diensten

Presentatieontwerp en animatie

Deelnemers zien aan de kleur van de slide of ze luisteren of zelf aan de slag gaan.

Voor

Jaivey kreeg zijn presentaties zelf niet in elkaar. Hij gaf zijn trainingen zonder eigen slides in de huisstijl van JVY.

Na

Twee presentaties in de huisstijl van JVY, voor Beurstraining Basis en Beurstraining Medior. Uitlegslides zijn paars, oefenslides geel.

Wat het betekent

Jaivey hoeft het oefenen niet meer aan te kondigen. De kleur van de slide doet dat voor hem.

De keuze die het verschil maakte

Eén kleur voor alle slides lag voor de hand. Ik gaf uitleg en oefenen elk een eigen kleur. Uitleg staat op paars. Moet de groep zelf oefenen, dan wordt de slide geel.

Twee gele oefenslides: De eerste beursontmoeting en Afwijzing of opening?

Een gele slide betekent: nu ga jij oefenen

In Basis staan 15 oefenslides in geel. Elke oefenslide heeft een label, de opdracht, een paarse kaart met het leerdoel en rechtsonder groot de duur.

Quint Verkoeijen
Quint Verkoeijen

Waarom ik dit koos

In een training draait het om oefenen, dus oefenen krijgt de opvallendste kleur. Door het leerdoel en de duur weten deelnemers wat ze doen en hoe lang.

De rode draad met vier stappen en de slide Vier manieren om een gesprek te openen, met onderaan de keten Kijken, Openen, Doorvragen

De stappen van het beursgesprek staan altijd in beeld

In Basis staan de stappen Kijken, Openen, Doorvragen onderaan de slides, met de huidige stap uitgelicht. In Medior staan de stappen Ontdekken, Kwalificeren, Koppelen, Converteren de hele training in beeld.

Quint Verkoeijen
Quint Verkoeijen

Waarom ik dit koos

De stappen staan altijd op dezelfde plek, zodat een deelnemer na even wegdromen ziet bij welke gespreksstap de training is.

Slide Nulmeting met vier vragen, elk te scoren van 1 tot 5

Dezelfde vier vragen aan het begin en aan het eind

Basis begint met vier vragen op een witte kaart, elk te scoren van 1 tot 5. Aan het eind staan dezelfde vragen op een gele kaart.

Quint Verkoeijen
Quint Verkoeijen

Waarom ik dit koos

Zo ziet een deelnemer zelf hoe zijn scores in drie uur training veranderden.

“De presentaties zien er strak uit. Er zit een goede lijn in. Het klopt nu bij mijn presentatie skills.”

Jaivey Luimstra, coach, trainer en oprichter van JVY Sales Solutions

Quint Verkoeijen

Quint Verkoeijen

Jij bent goed in je vak. Je site mag dat ook laten zien. Laten we praten.

Design Bewust, Weverstraat 16, 6811 EL Arnhem. KvK 93200226

Quint Verkoeijen

Quint Verkoeijen

Jij bent goed in je vak. Je site mag dat ook laten zien. Laten we praten.

Design Bewust, Weverstraat 16, 6811 EL Arnhem. KvK 93200226

Quint Verkoeijen

Quint Verkoeijen

Jij bent goed in je vak. Je site mag dat ook laten zien. Laten we praten.

Design Bewust, Weverstraat 16, 6811 EL Arnhem. KvK 93200226